| Категории каталога |
|
Статьи о работе
[13]
Статьи о рынке труда
|
|
История
[8]
Материалы по истории России, зарубежной истории
|
|
Психология
[5]
статьи на психологические темы
|
|
Разное
[13]
Статьи различной тематики, выуженные на просторах Интернета
|
|
|
В категории материалов: 13
Показано материалов: 1-10 |
Страницы: 1 2 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Мы практически с юных лет знаем: красный цвет стимулирует, возбуждает нервную систему, зелёный же цвет действует на человека успокаивающе. О влиянии цвета на настроение вспоминают, когда выбирают одежду или продумывают интерьер собственного жилища. Однако мало кто задумывается, насколько сильно влияние обстановки офиса на работоспособность сотрудников. Тем не менее, цвета, которые окружают офисных работников, могут сыграть не меньшую роль, чем отсутствие отопления в мороз или наличие кондиционера в жаркий летний день. |
|
Любая компания по мере своего функционирования сталкивается с необходимостью подбора новых сотрудников. |
|
В условиях острой конкуренции на рынке компании всё чаще задумываются не только о видимых преимуществах своего товара, но и о том, как повысить свой потенциал за счет внутренних ресурсов. |
|
Дефицит квалифицированных кадров – это реально существующая проблема, и в этих условиях очень важно выстроить эффективную систему мотивации, которая позволяла бы компании привлекать и удерживать наиболее ценных сотрудников.
Статьи о работе |
Просмотров: 1322 |
Author: Гордеева Майя |
Добавил: ejik |
Дата: 18.02.2009
|
|
|
В настоящее время рынок бытовой техники, автомобилей, одежды…довольно насыщен если не сказать, избыточен. |
|
Любая компания периодически сталкивается с необходимостью подбора новых сотрудников. Причины могут быть разные: повышение, болезни, декрет, слабая мотивация, переезд в другой город. Этот процесс неизбежен. Подбор нового или новых специалистов осуществляется разными путями: это и самостоятельный поиск через СМИ, и обращение в кадровые агентства, а также поиск через знакомых. |
|
Что такое идеальный сотрудник организации? Перечень положительных качеств известен: добросовестность к работе, высокая степень отдачи, лояльность к руководству. Часто последнее качество упоминается между прочим, без глубокого понимания, или понимание это искажено. |
|
Одной из острейших проблем современного рынка труда можно смело назвать проблему лояльности персонала. |
|
Сухим языком, корпоративная идеология – это принципы жизнедеятельности компании, которые разделяют все или большинство её сотрудников. |
|
Зарплата.... Это слово будоражит умы фактически всей работоспособной части населения во всех уголках мира, определяя её жизнь и уклад. |
|
 | Приветствую Вас Гость
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
